Vstupní pracovnělékařské prohlídky v kategorii I / bez profesních rizik

Jak již víte, od 1.6.2025 nabývá účinnosti zákon č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce (dále ZP), pro který se ujalo označení „flexinovela“.

Součástí flexinovely zákoníku práce jsou ale také pozměňovací návrhy k některým zákonům, jako i k Zákonu č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, které přinášejí následující změny.

VSTUPNÍ PROHLÍDKY > KATEGORIE PRVNÍ BEZ PROFESNÍCH RIZIK > FAKULTATIVNÍ PŘÍSTUP

Novela umožňuje zaměstnavatelům dobrovolný přístup k provádění vstupních prohlídek u prací zařazených do kategorie první.

Zaměstnavatel je nadále povinen vyslat uchazeče o zaměstnání před vznikem pracovněprávního vztahu (pracovního poměru i dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr) na vstupní lékařskou prohlídku pokud

• práce patří dle kategorizace prací do kategorie druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté,
• je součástí práce profesní riziko,
• je vstupní prohlídka povinná dle specifických právních předpisů (např. silniční zákon, drážní vyhláška a další),
• vstupní prohlídku vyžaduje osoba ucházející se o zaměstnání (zaměstnavatel je povinen vybavit jej žádostí).

Pokud zaměstnavatel vstupní prohlídku nebude vyžadovat (a není nezbytná dle jiného právního předpisu), platí, že osoba ucházející se o zaměstnání je zdravotně způsobilá, dokud se provedením prohlídky neprokáže opak (posudek o pozbytí zdravotní způsobilosti).

Naopak osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, jestliže se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce, pokud je k ní vyslána.

Návrh je doplněn přechodným ustanovením, podle něhož platí, že pokud byla přede dnem nabytí účinnosti flexinovely předložena žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci, dokončí se posouzení této žádosti podle zákona č. 373/2011 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti flexinovely.